英超本土培养++=英超本土培养要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英超本土培养的问题，于是小编就整理了5个相关介绍英超本土培养的解答，让我们一起看看吧。

英超青训规则？

按照英足总的规定，青训营最低年龄组别是U9，在此之上，每个年龄段各设一支球队，一直到U17和U18两个年龄段合二为一。

所以，初次签约青训营的孩子年龄从8岁到16岁不等。合同条款一般是双向的，孩子们要保证品行良好，按时参加训练。

而俱乐部则负责提供高水平的训练、配备专业的理疗队伍、明确孩子们的发展规划，以及给予参加各种比赛的机会。ok，双方签字、握手、拍照，恭喜你，正式开启青训生涯。

每个球队都必须要在25人的阵容内，留下8个21岁以上的英国球员。所以很多英超球队，也会专门购买一些有潜力的16岁左右的青年球员，让他们在自家的青训营里踢够时间，这也是为何英超球队的青训营总是人才辈出的关键。同时这个规则也让那些能够被算成是英格兰本土的球员。

英超户口本是什么意思？

“英超户口本”的有3个意思：

1、俱乐部青训球员：

是指21岁之前在本俱乐部注册满3年的球员，也就是18岁之前就必须在俱乐部

2、本土青训球员：

这个是指21岁之前在英格兰俱乐部注册满3年的球员，也就是18岁之前就来英超踢球的球员

3、本国球员：

英格兰，苏格兰，北爱尔兰，威尔士，也就是大不列颠联合王国国籍的球员

”英超户口本“起源：“英超户口本”与英超联盟颁行的“本土培养”政策有关。根据相关规定，从2010-2011赛季始，英超俱乐部在夏窗结束后须提交一份包括8名本土培养球员在内的25人名单。“本土培养”对年龄与国籍其实并无限制，而是要求球员21岁前在英格兰或威尔士俱乐部青训3年（或总计36个月）即可。若是俱乐部21岁以上本土培养球员不足8人，其阵容人数将被削减，不过可用U21球员填补25人名单空缺，此人数不受限制。

为什么在英超踢球有劳工证？

在博斯曼法案推出之前，欧洲各个国家的联赛都是由本国球员组成。博斯曼法案的出台，使得欧盟国家的球员可以互相流通，这也使得英超迎来了越来越多的“雇佣军”。那么非欧盟球员想要来到英超就没有这么简单了，球员们需要取得英足总签发的劳工证。

来自欧盟以外的足球运动员如果想要加入英超球队，必须获得工作许可，每个非欧盟足球运动员都必须在英国内政部签发工作许可证之前，向英足总申请核准证书（GBE）。劳工证的签发标准与该球员所在国家的国际足联官方排名以及该球员过去两年代表本国参加国际比赛的百分比。

对于21岁以下的劳工证申请者，考核年限会减少到一年。而对于一些非常出色的非欧盟年轻球员，俱乐部可以为该球员申请“特殊天才条款”：该球员需要在其它联赛证明自己的能力，并准备好相关材料，劳工部会针对该球员召开听证会，在听取俱乐部陈述之后决定是否颁发劳工证。

劳工证制度使得只有高水平的外援才可以加入英超，这样的规定一方面可以提升英超的整体实力，另一方面通过限制外援的数量来保护本土青年球员。

英超作为世界第一联赛，通过合理的制度使得在保持联赛水平的同时，也保护了年轻球员的生存空间，同时劳工证制度也促进了各个英超球队对于年轻球员的培养与挖掘。使得越来越多的天才在年龄很小时便来到英格兰踢球，从而取得英国国籍，使得英格兰国家队有着源源不断的年轻血液。

哪个国家没有签证？所谓的劳工证(work permit)就是签证，英国签证分好几个等级，其中Tier 2拿的就是work permit，也就是工作签证，也翻译为劳工证，想在英国工作的外籍人士都需要拿到Tier 2的签证，Tier 2里面又包括4中类型的工作签证，其中一个就是sportsman(体育运动人士)，要求必须是在所从事的体育运动中达到最高水平(Applicants must be internationally established at the highest level of their particular sport)。否则想拿英国的Tier 2签证，没戏

先来说一下什么是劳工证。劳工证是非工作所在国的人员发放的、证明申请人的工作不会影响或剥夺本国工人的工作机会。那么英国的劳工证按理来说应该跟其他国家的劳工证一样，但是英国的劳工证对足球运动员的要求比其他人要严苛的多，引进一个球员不是什么容易的事，这跟英国的足球水平是有关系的。

英超素有第一联赛的美誉，那么要维持高水平的联赛，一些高水平外援的引进就不可避免了，所以每家英超俱乐部都会引进不少外援来加强球队实力，久而久之，就造成了大多数俱乐部过于以来外援的局面，甚至有时候一支英超球队的首发11人有多达8人是外来球员，这样虽然联赛好看了，但是本土的年轻英格兰球员怎么办？他们本应该拥有的上场机会被压缩，导致得不到锻炼，长此以往，英格兰国家队的实力必然会遭到影响，所以为了避免这种尴尬的局面，英超就不得不看紧对劳工证的签发，提高颁发门槛，所以才造就了现在的英超劳工证难拿的局面。

我想问一下为什么英超联赛要让中国的球队排名进入世界前50名才能让中国球员进入英超？

这个问题提的太片面了，其实英超联赛针对非欧盟国家的球员是有劳工证制度的，并不只针对中国球员，否则当年孙继海，李铁，郑智也不会征战英超赛场，去年加盟西布朗的中国球员张玉宁正是没有取得劳工证而被租借到不来梅练级。不仅中国球员需要劳工证，足球强国巴西同样需要，2015年利物浦引进巴西国际小将阿兰，同样因为没有劳工证而被利物浦租借在外。

劳工证制度具体是指英国俱乐部引进非欧美球员时，该球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级赛事并且该国世界排名前64位，不达标的可以申述获得劳工证，当然也有特殊条款，不达标的球员也可以通过天才条列来获得劳工证。实在没办法取得劳工证只能租借到欧洲其他联赛来锻炼了。

首先英超不只是限制中国球员，在脱欧前是限制“非欧盟”球员，现在脱欧后将会限制所有英格兰本土外的球员。

英超联赛商业利益巨大，可是联赛强，国家队弱，所以英足总为了保护本土球员，在2015年出台了新规定。

有资格申请劳工证的非欧盟球员，申请时所属国家队在国际足联的排名必须在前50名以内。在申请劳工证之前的24个月，该球员的国家队出场数必须达到以下比例：

国家队世界排名在1到10名的，申请球员在过去两年里必须至少参加30%的国家队比赛；

国家队世界排名在11到20名，至少参加45%的国家队比赛；

国家队世界排名在21到30名的，至少参加60%的国家队比赛；

国家队世界排名在31到50名的，至少参加75%的国家队比赛。

如果申请球员年龄在21岁及以下，考核期从两年缩短到一年。

这个规则针对的是非欧盟球员，不过如果球员如果能够拿到欧盟护照，照样可以规避这个制度。

但英国脱欧之后，劳工证制度的适用对象将是所有外援，欧盟球员也不能例外，他们的待遇和亚非美相同。这就意味着现在在英超踢球的欧盟球员，其参赛资格将被重新审核，拿不到劳工证的将无法参加正式比赛。

所以可以说这项规定基本断绝了中国球员登陆英超的可能。

英超第一高薪！凯恩，值不值1.6亿镑及40万镑的周薪？

在世界足坛值不值我不知道，但是，在英超联赛内部，凯恩绝对值！

像凯恩这样的球员，有身体，有技术，有得分能力，有足坛地位，性格不作妖，还有英格兰“户口本”优势，他就是英超现役的本土球星第一人——甚至可以去掉“本土”两字。

既然是“英超一哥”，当然在英超值得了那么高的年薪和转会费。

英国的《太阳报》认为，曼城可以为凯恩花费1.6亿英镑的转会费和40万英镑的周薪。

而《镜报》则认为，曼城只愿意支付1.2亿英镑的转会费和35万英镑周薪。

英国媒体的可信度如何？是另外一回事。

只是，我觉得凯恩，还真值得了这个价。

司职中锋的凯恩，在禁区内的头球抢点和背身护球能力很强，他还能拉出禁区到中前场组织进攻甚至参与防守。

凯恩是2018年的世界杯金靴，带领英格兰队打进世界杯半决赛和欧洲杯决赛，这是英格兰足球最近这几十年的最佳战绩。

凯恩本人，也多次获得英超联赛金靴。

凯恩经常入围金球奖大名单，他的个人表现，已经足够完完美。

只是，热刺平台，无法给凯恩带来任何一项冠军。

别说是欧冠或者英超联赛，哪怕是个联赛杯或者足总杯，热刺都拿不到。

凯恩对热刺，算是仁至义尽了。

孙兴慜和热刺续约了，凯恩却准备走人，这也正常。

此前，曼城，曼联，切尔西，尤文图斯，巴萨和皇马都曾经跟凯恩传出过转会传闻。

依照英格兰球星的习惯和凯恩的佛系性格，他留在英超联赛的可能性比较大。

凯恩的“户口本优势”，更是让他稳固了“英超一哥”的宝座。

那么，在英超内部，能够出得起转会费和高额周薪，并且急需中锋的球队，也只有“英超土豪”曼城了。

如果这笔交易能成功，凯恩确实值得英超第一身价和周薪。

你觉得凯恩接下来会去哪里踢球？欢迎一起讨论。

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到此，以上就是小编对于英超本土培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于英超本土培养的5点解答对大家有用。